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为保工作升职 大部分白领选择隐婚晚育

2011-05-06 15:13 | 责任编辑:yanyan | 点击: 次 | 进入论坛

她们职场导读:女性白领采取隐婚、不孕这种畸形手段来保护自己,虽然短时间内能够获得部分利益,但时刻处于提防、焦虑状态,既不利于长期工作,也有害于家庭关系。法官建议,女性白领还是应该运用合法手段维护自己权益。

 


 

刚刚大学毕业的小张,进入了一家世界排名前五的投资银行,收入不菲。但是小张的工作状态令常人难以忍受—每天晚上加班到12时,周末工作也是常态,属于典型的“五加二、白加黑”员工。忍受不了这样的工作环境,小张提出辞职,双方遂产生劳资纠纷。最终,法院判令银行支付小张月工资1万余元,加班费则高达2万多元。“都说白领挣得多,其实大多数收入来自‘非人’的加班。”小张说。

 

在涉及女性的劳务纠纷中,法官发现,为了“保岗、升职”,越来越多的女白领选择隐婚,甚至不敢怀孕。某IT公司的创意总监小赵,去年结婚时没敢通知同事。她说得很现实:“很多单位主管偏爱未婚的女职员,觉得女人一旦结婚就丧失了竞争力,就不再给她们升迁的机会。”小赵表示,结婚还只是第一道门槛,今后生育孩子是更难的抉择。“身边都是虎视眈眈的眼神,一旦空出职位,就意味着丢掉工作。”小赵无奈地说。

 

法官表示,女性白领采取隐婚、不孕这种畸形手段来保护自己,虽然短时间内能够获得部分利益,但时刻处于提防、焦虑状态,既不利于长期工作,也有害于家庭关系。法官建议,女性白领还是应该运用合法手段维护自己权益。


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