华电国际邹县电厂华电国际邹县发电厂 | 微山湖畔的别样坚守

日期：2023-02-11 11:08:24作者：图片：未知人气：+

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只有在困难的时候才更勇敢；只有做好了，才是珍贵的。

2月下旬，位于宜山脚下的华电国际邹县电厂，按照上级公司的有关安排，正在大力有序推进复工投产。此时距离工厂40公里的供水子场情况特殊。微山县东寨村发现疑似病例，距离供水分田站仅3英里，微山湖岸边突然爆发战争“疫情”。

编织疫情“防护网”

供水分公司离工厂很远，工人每天坐班车上下班。成为“疫区”后，所有工人都要隔离。

针对供水子场特殊的地理位置和防疫情况，邹县电厂党委立即进行了研究部署，要求供水子场严格执行防疫控制措施，保持信息畅通，并将异常情况及时向厂党委报告。同时，按照岗位隔离的原则，员工要继续坚守岗位，以高度的责任感和使命感维护供水安全稳定，保证单位正常用水需求。

供水分公司根据厂党委的安排部署，立即制定下发了《疫情防控重点时期工作安排》，覆盖从生产到生活的方方面面，如个人防护、消毒、测温、人员健康信息调查、日常检查、生活饮食、居民门禁管理、网络信息管理等，有效收紧疫情防控“红线”。

在紧急情况下，供水分公司党支部成立“廉同新”党员先锋队，全体党员冲锋在前，主动承担消毒灭菌、人员摸排、体温测量等防疫工作。净化站各区域，带领员工全面做好安全生产和设备维护工作，真正做到疫情防控和安全生产“两错”。

疫情近在咫尺，首先要做好思想工作，保证员工情绪稳定。政治部了解情况后，多次与党支部书记端木延锋沟通，鼓励他为支部的职工做好思想稳定工作。

“员工被孤立上班是一种严峻的考验，家里管不了。如果员工情绪不稳定，没有良好的心态，就无法保证单位的供水安全。”段慕岩与每一位职工进行了推心置腹的谈话，了解了职工的思想动态，用情绪波动感动了职工，让他们明白了道理，从而增强了战胜疫情的信念。对于家里有困难的员工，他积极与工厂沟通，帮助他们解决生活困难。

事实上，自从爆发以来，端木延锋紧张的神经一刻也没有放松过。为了弥补防疫物资的不足，他自费购买了100个口罩和48瓶84消毒液，及时向水源区各岗位发放防疫物资。因为工人隔离人员不足，每天带头防疫消毒，协调解决各种突发问题。疫区控制严格，他要积极与当地政府沟通协调，保证正常的生产秩序。

与此同时，邹县电厂克服了疫区管理中的诸多困难，重点为供水子场提供了700多个口罩、40瓶84消毒液、50公斤酒精和10个医用电子体温计，并与供水子场全体员工齐心协力将病毒拒之门外。

保持电力保护的“大动脉”

疫情突变打乱了供水子场的转移节奏，村庄被封闭，路口被堵死，给供水商打工的路开始“无限延伸”。

胡鑫泵房负责邹县电厂三期、四期4台大容量机组的循环冷却水。距离供水分站5英里，平日开车检查只需半小时。但到达湖中泵房时，需要穿越疫情发生的村庄，每个村庄都设置了防疫控制点，禁止通行，使得日常检查操作更加困难。

“工厂正在积极推动复工复产。关键时刻，一定不能掉链子。我们必须想尽一切办法无条件保证机组正常用水。”面对重重阻碍，值班操作人员借用自行车、电动车，避开疫区，绕过田间小道，千方百计越过重重封锁线进行检查操作。

值班员工赵“靠火线支援”。开车到邹城和微山交界处，遇到当地政府的防疫控制，反复逛了一圈却到处碰壁。最后，他别无选择，只能打电话给工厂的同事，把车开回厂区，而他则多次绕过防疫卡，步行赶到水源。通常，他花了六个小时才开了一个多小时。

到站的那一刻，他悬着的心放下了:“疫情不退，就要坚守岗位！”走了20英里后，赵脚上起了两个大泡泡，但他很高兴能准时上班。

面对这种特殊的疫情，在企业抗疫保供一线，无数邹殿仁用“坚守”二字诠释了“知责、尽责、关爱每一个人”的职业道德。他们放弃家庭，照顾每一个人，在平凡的岗位上写出动人的旋律。

当疫情达到高峰时，员工徐接到家里的电话:这位78岁的母亲突然感到胸闷，伴有四肢无力，在家几乎晕倒。她现在在凉山人民医院接受检查。

许昌松的心猛然一沉。他妈妈老了。她不知道原因是什么。考试怎么样？他迫不及待地飞到母亲身边尽他的孝心。但疫情紧急，值班人员离职必须隔离14天。都说“有泪的人不轻弹”，可是这个骨头很结实的男人眼里却泪流满面，心里挣扎着，陷入了两难的境地。

哥哥嫂子了解了他的工作，理解了他的“忠孝”情怀，安慰他安心上班。他们负责在医院照顾他生病的母亲。许昌松只能利用空的空闲时间打电话了解母亲的身体状况。

我妈因为三分之二的心脏动脉堵塞做了支架手术。在此期间，许昌松始终坚守在供水一线，历时18天。

这是邹殿仁在关键时刻的责任和担当，这是邹殿仁履行守电守热承诺的实际行动！正是有了这样一支在关键时刻无私奉献、勤奋工作的工人队伍，邹县电厂的复工生产才得以有序推进，200万台机组安全稳定运行，#5机组小修工作顺利完成，#8机组升级改造准备有序，企业优质发展呈现出生机勃勃的“春耕图”。

凑上去撑起“同心莲花”

供水科的文化被称为“同心莲花”，这不仅表明它位于微山湖岸边，与“莲花”有着不解之缘，也表明它虽然远离工厂，但始终与全厂的干部职工有着根深蒂固的血缘联系。

爱情不是山水分开的，城市和道路不是封闭的。在这场特殊的战争“疫情”中，在邹县发电厂党委的领导下，邹县发电厂的干部职工们团结一致，开始了供水防御战，齐心协力，撑起了最美的“一心莲花”，抵御疫情，保障供应。

隔离值班，让分场站从工作单位变成一个“家”，解决工人的日常生活保障成了一个棘手的问题。工厂工会立即组织购买方便面、牛奶等易储存食品，并通过防疫卡发给工人，解决夜班加餐问题。

分行周边管控严格，市场超市全部关闭。在农村很难买到新鲜的蔬菜和水果。土豆、萝卜、洋葱等容易储存的蔬菜，已经成为员工的“必备美食”。

党员贾自觉担当起“大管家”的责任，跑遍巍山、邹城两端，传递文书、收货、办理证件，及时将厂内信息传递到分现场，确保沟通顺畅，圆满完成了厂党委部署的任务。同时，我们会帮您换衣服，购买必要的生活用品，为家中孤立的工人安排一切，并提供上门服务。受疫情影响，他只能把大家需要的货物送到微山边境，然后员工可以到“中转站”领取。

虽然条件如此艰苦，但工人们没有怨言。他们互相打气，共同克服一切困难和挑战。“按照工厂和分厂疫情防控工作要求，我从2月8日到2月21日在家隔离14天，期间体温正常，无任何发热、咳嗽等症状，具备复工条件。我特地请求厂党委批准，让我自己回去工作，尽自己的一份力量打赢这场抗疫战！”这是被隔离在家的工人在有效水隔离期满后主动要求上班值班的“申请函”。