最傻的一种员工离职,这些你中招了吗?

　　离职在职场上很正常。离职的原因有很多，比如不开心，不舒服，工资少，学不到东西等等。那么，最最傻的一种员工离职是什么呢?有以下几种！

　　第一，新领导的到来。

　　有的员工习惯了以前领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式，就辞职了。但是，在这种情况下离职，真的很傻。新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门所有人都在同一起跑线上。假如此时你好好工作，经常与新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。新领导更倾向于给你部门升职加薪的机会。

　　第二，不熟悉工作。

　　当我们进入一家新公司工作时，我们不知道很多事情。况且我们工作经验很少，做事很麻烦。有人发现自己这也不行，那也不行，产生畏难情绪，就想离职，这种离职也很傻。随便离职，不如努力学习一段时间，提高能力，然后离职找更好的工作，这是最傻的一种员工离职。

　　第三，公司要做大的人事变动。

　　由于冗员或业务收入下降，公司规模裁员。有些人害怕被公司解雇，自愿辞职。这样做也是最傻的，主动离职没有经济赔偿。如果离职后找不到工作，没有收入来源怎么办?。因此，当每个人都选择离职时，你必须默默地提升自己的实力。因为辞职的人越多，晋升的机会就越大。

　　第四，调整公司业务。

　　类似于第三个人事变动。如果一个公司调整得越好，留给你的拓展技能的机会就越多。此时离职也是一种愚蠢。其实这段时间可以申请尝试不同的工作，找到自己喜欢的工作，然后努力提高自己需要的能力和技能，对以后跳槽也有很大帮助。

　　第五，公司计划上市。

　　最傻的一种员工离职之一旦公司准备上市，对你有很多好处，你的江湖地位和工资都提高了。此时，千万不要主动离职，即使你每天都被领导骂，也不要辞职。反之，你要好好工作，积累实力，等上市拿到股权后再考虑是否辞职。

　　第六，工作环境不顺心。

　　由于与同事相处不愉快，工作环境差，领导不懂得沟通等原因，选择主动辞职，但没有积累好自己的能力，导致找不到好工作。环境是外在的，你可以把它当成对你的一种锻炼。

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